Heute habe ich mir in RTL ein Bericht über einen gewissen Games Entwickler in Hamburg angesehen und das schon gebetsmühlenartige Gejammer über den Fachkräftemangel.
Ich hab euch das ja so im stillen per E-Mail gesagt aber dann so halt nochmal. Wer Leute über Xing angschreibt und versucht gute Entwickler mit Gehältern von Einstiegspositionen zu locken, weil es ja da Obst und Getränke umsonst gibt, der braucht sich nicht zu wundern wenn er lange, lange suchen darf. Der braucht dann auch im Fernsehn keine Märchen zu erzählen. Haha, Wechselmotivation wir sind halt netter und unsere Äpfel wohl größer. Versuchts mal mit Kohle!
Auch nicht ganz unhilfreich ist es wenn man Bewerber einlädt und das was besprochen wird auch dort bleibt und einem dann nicht mehr oder weniger in der alten Firma um die Ohren gehauen wird.
